L’oral VAE

Qu’est-ce que le livret 2 d’une VAE ?

Dans votre parcours VAE, la première étape est la recevabilité du livret 1 et la seconde étape sera de compléter et de présenter au jury le livret 2 qui devra contenir une fiche descriptive de votre Parcours, une fiche descriptive de l’organisation de votre entreprise ou à eu lieu votre expérience, une fiche descriptive de vos activités et des annexes pour compléter votre dossier.
Le livret 2 vous permettra de présente votre expérience en choisissant 4 activités représentatives de votre métier et diplôme visé . Il vous faut pour cela absolument tenir compte du référentiel des activités professionnelles du diplôme visé.
L’objectif étant de démontrer au jury que vous maîtriser parfaitement les savoirs, savoirs-être et les compétences attendues.Votre livret 2 doit également contenir  une démarche d’analyse et de réflexion quant à la pratique professionnelle mise en avant.
C’est un travail long et un peu difficile, mais qui vous permettra de prouver facilement devant le jury que votre expérience correspond bien au diplôme visé.

Comment remplir le livret 2 VAE ?

Quand on écrit sur son expérience, il est conseillé d’utiliser le je plutôt que le vous. Vous devez soigner votre rédaction en évitant les fautes d’orthographe, les répétitions et utiliser un vocabulaire professionnel. N’hésitez pas à expliquer clairement vos activités avec des détails précis en décrivant correctement le contexte. On parle de votre expérience et non celle de votre équipe.

Quels sont les changements entre l’ancien BTS MUC et le nouveau BTS MCO ?

Le contenu du BTS M.U.C. a subi un profond changement : il est ainsi devenu, depuis la rentrée 2019, le BTS Management Commercial Opérationnel (BTS MCO).

Le programme du BTS MCO

Le désormais BTS MCO s’adresse aux étudiants comme aux personnes en reconversion professionnelle désireux de devenir responsables d’une unité commerciale, dans sa totalité ou en partie. Pour cela, ils doivent maîtriser plusieurs matières généralistes mais surtout professionnalisantes, afin de devenir de bons managers et commerciaux. Ils doivent également maîtriser les nouvelles technologies, l’impact du digital dans la relation client.

Le BTS MCO, réalisé en 2 ans, est accessible à tout titulaire d’un baccalauréat, ou encore en VAE.

Le nouveau BTS MCO propose les enseignements suivants :

Trois matières générales identiques au BTS MCO :

• Culture générale et expression
• Langue vivante étrangère
• Culture économique, juridique et managériale

Des matières professionnelles largement revues :

• Développement de la relation client et vente conseil
• Animation et dynamisation de l’offre commerciale
• Gestion opérationnelle
• Management de l’équipe commercial

Les nouvelles options possibles

Vous pouvez maintenant personnaliser votre formation. Alors que le BTS MCO ne proposait qu’une option (seconde langue vivante), le BTS MCO vous permet désormais de personnaliser votre formation en choisissant un enseignement facultatif supplémentaire :

  • Langue vivante étrangère 2 : elle doit être différente de la langue vivante étrangère 1
  • Cours supplémentaires en entrepreneuriat : option possible, seulement dans le cadre d’une création ou reprise d’une unité commerciale
  • Parcours de professionnalisation à l’étranger : option possible dans le cadre de stages réalisés à l’étranger pour une période supérieure à deux mois

De nouveaux domaines plus professionnalisants seront créés, tels que les stratégies commerciales (animation et mise en dynamique de l’offre commerciale), le management des équipes ou encore la relation client.

Avec le BTS MCO, place à la professionnalisation !

Au cours de votre formation, et pour obtenir votre diplôme, 12 à 14 semaines de stages en entreprises doivent être réalisées. Ces stages permettent de mettre en pratique les connaissances acquises pendant votre formation, construire votre réseau professionnel et vous aider dans votre orientation en testant plusieurs métiers et secteurs d’activité.

Contenu des examens du BTS MCO

Les épreuves de culture générale et la langue vivante ne sont pas modifiées pour le BTS MCO. Comme pour les enseignements, l’économie, le droit et le management seront, quant à eux, regroupés en une seule et unique épreuve.

Les nouveautés

Deux épreuves, management de l’équipe commerciale et gestion opérationnelle, remplacent celle du management des unités commerciales.

Le changement le plus important concerne les épreuves professionnelles en relation avec les stages. Celles-ci seront désormais réalisées en deux situations d’évaluation au cours de la formation. Elles seront à présenter oralement lors de l’examen final :

  • Vente conseil, développement de la relation avec le client
  • Animation, mise en dynamique de l’offre commerciale

Ces nouvelles épreuves remplacent celles d’analyse et conduite de la relation commerciale, ainsi que le projet de développement d’une unité.

vae livret 2

Confinés ? Et si vous pensez à votre VAE ?

Envie d’améliorer votre qualification professionnelle ? Pourquoi ne pas profiter de ces temps de confinement pour revoir vos expériences et vos diplômes. La validation des acquis par expérience semble être une bonne idée. Découvrez tout ce qu’il en est.

Qu’est-ce que la VAE ?

Vous avez sans doute déjà pensé à votre vie professionnelle ces temps-ci. La situation de confinement, le chômage partiel, peut avoir développé chez vous des idées pour améliorer vos compétences professionnelles. Mais vous ne savez pas comment. Et si vous optez pour la validation des acquis par expérience ou la VAE ? C’est quelque chose que vous pouvez entreprendre à distance, sans forcément bouger de la maison.

La VAE est une mesure qui permet, à toutes les personnes disposant d’une expérience professionnelle d’au moins 1an, d’obtenir une certification professionnelle par la validation de ces acquis. Tout d’abord, il est important de savoir que la VAE n’est pas une conversion automatique de l’expérience en certification, ce n’est ni une formation qui vous permettra d’avoir plus de compétences.

À quoi va vous servir la VAE ?

La VAE va vous servir dans votre vie professionnelle sur beaucoup de plans. Elle fera reconnaitre vos compétences, elle vous permettra d’obtenir un niveau de qualification qui vous permettra de prétendre à une formation ou à des études de niveau supérieur. Elle vous permettra aussi de changer d’emploi et d’évoluer professionnellement (obtenir une augmentation ou une promotion). Dans une optique plus loin, elle valorisera vos compétences et vous permettra d’augmenter votre confiance en soi, notamment dans le domaine professionnel.

Comment faire pour bénéficier de la VAE ?

Pour bénéficier de la VAE, voici quelques conditions qu’il est important de remplir :

  • Vous devez avoir exercé une activité professionnelle en tant que salarié, non salarié ou bénévole,

  • Ou vous devez avoir exercé des responsabilités syndicales, un mandat électoral ou une fonction élective locale en rapport avec la certification convoitée.

  • Ou vous devez avoir été accueilli chez des organismes d’accueil, d’hébergement.

Si vous remplissez ces conditions, vous pouvez constituer votre dossier, et l’envoyer au ministère ou à un organisme certificateur. Selon la certification à prétendre, vous passerez par une mise en situation professionnelle devant un jury. C’est celui-ci qui va déterminer de la validation totale ou partielle ou du refus de validation de vos acquis par expérience. Vous pouvez nous contacter pour avoir plus d’informations concernant les étapes de demande de VAE.

vae aide soignante

Validation des Acquis de l’Expérience (V.A.E) Aide Soignant

La Validation des Acquis de l’Expérience (V.A.E) a été instituée par la loi du 17 janvier 2002 « Toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l’acquisition d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification (…)». voilà ce qu’il faut savoir.

Les conditions

Pour se présenter à la Validation des Acquis de l’Expérience, il faut avoir un minimum de 3 ans d’expérience soit 4200 heures sur les 12 dernières années. Les périodes de formation et de stages ne sont pas prises en compte.

Pour le diplôme d’aide soignant, il est nécessaire d’avoir une expérience ayant un rapport direct avec le diplôme. C’est-à-dire avec les soins d’hygiène et de confort : toilette, habillage, prise des repas, élimination et déplacement. Cette expérience peut être faite en établissement de santé ou à domicile, auprès de personnes dépendantes ou inconscientes et de personnes ayant un certain degré d’autonomie, à titre salarié ou bénévole.

Dans le cadre d’une VAE, il est impossible de faire plusieurs demandes pour le même diplôme dans une même année civile. En revanche, il est possible de déposer 3 candidatures de VAE pour des diplômes différents la même année.

Les textes de lois

La démarche pour la Validation des Acquis de l’Expérience pour le Diplôme d’Etat d’Aide Soignante (DEAS) dépend des textes de lois. La loi du 17 janvier 2002 sur la modernisation sociale :

Les étapes de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

Le livret de recevabilité

Le livret de recevabilité ou livret 1 est à demander auprès de l’autorité sanitaire régionale (ARS)

Le dossier de présentation des acquis

Le dossier de présentation des acquis ou livret 2 est à compléter et à transmettre à l’autorité sanitaire régionale (ARS).

Le candidat a un an pour établir ce dossier à compter de la date de notification de recevabilité.

Le jury

Le jury examine le livret 2 et convoque ainsi le candidat. A la suite de cet oral, le jury prendra une décision.

Quelques chiffres

En 2008, 8 544 livrets ont été déposés et 6 623 ont été déclarés recevables. Après cette recevabilité, il faut savoir qu’il y a encore généralement un petit taux d’abandon avec des candidats qui ne présentent jamais de livret 2.

Le livret de recevabilité

Le dossier de recevabilité est une déclaration écrite des acquis du candidat grâce aux parcours professionnels. Cette activité doit en être en lien avec le référentiel des aides-soignants. Le livret 1 permet de vérifier le lien avec l’expérience et les obligations professionnelles que chaque candidat qu’il dit être capable de maîtriser. L’accumulation des preuves de chaque activité exercée est importante pour prétendre à l’obtention du diplôme d’aide-soignant.

Il ne faut pas enrichir ou amplifier l’expérience car cela « constitue un faux toute altération frauduleuse de la vérité » d’après l’article 441-1 du code pénal.

La composition

Le livret 1 est composé :

  • D’un guide avec les conditions pour être candidat à l’obtention du DEAS (Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant) par la VAE
  • Une fiche récapitulative des pièces à joindre obligatoirement
  • Une fiche avec l’état civil, les coordonnées, la situation sociale, le niveau d’étude
  • Un tableau récapitulatif des activités exercées en lien avec le métier d’aide-soignant
  • Une attestation à faire remplir par l’employer (A photocopier s’il y a eu plusieurs employeurs)
  • Une attestation d’activités bénévoles à remplir (A photocopier s’il y a eu plusieurs activités bénévoles)
  • Une déclaration attestant sur l’honneur l’exactitude des données fournies
  • Un accusé de réception à compléter et à retourner

Le remplissage

Il est important de :

  • Joindre les pièces justificatives (attestations de ou des employeur(s), …)
  • Pré-remplir l’accusé de réception,
  • Faire une photocopie de l’ensemble du livret 1.

L’envoi

Le livret est à transmettre à l’autorité sanitaire régionale (ARS) pendant les sessions de dépôts des candidatures indiquées dans le guide. Si une pièce manquante est constatée, un courrier est adressé aux candidats. Par contre à la limite de dépôt des candidatures, les dossiers incomplets sont rejetés.

L’expédition est à effectuer par lettre recommandée avec accusé de réception, tout en gardant ce dernier.

L’examen

L’autorité sanitaire régionale examine le livret de recevabilité. Il dispose d’un délai de deux mois pour rendre une décision. Un jury se prononcera alors sur la « recevabilité » ou « non recevabilité » de la demande de validation de l’expérience. Si vous ne recevez pas de réponse, cela équivaut à un rejet.

Le dossier de présentation des acquis

Dans les 12 mois suivant la notification de recevabilité, le candidat doit :

  • Elaborer un livret de présentation des acquis
  • S’entretenir avec le jury de validation des acquis de l’expérience.

Si les étapes ne sont pas effectuées dans les 12 mois suivant la notification, la procédure est à reprendre depuis le début.

Le module facultatif

Afin de s’inscrire auprès d’un organisme de formation pour suivre le module facultatif, il est nécessaire d’avoir la notification de décision de recevabilité. Ce module de formation facultatif est d’une durée de 70 heures, généralement effectuée en 10 jours. Lors de ce module, il n’y a aucune notation, évaluation ou contrôle de connaissance mais il est important de participer à l’ensemble des interventions pendant les 70 heures.

Les organismes

Le module peut s’effectuer dans les :

  • Organismes de formation initiale pour les aides soignants agréés (Institut préparant au DEAS),
  • Organismes de formation professionnelle autorisés.

Tous les centres de formation sont référencés par l’Association Nationale pour la Formation Hospitalière (ANFH).

Le but

Le module va permettre de :

  • Cibler les connaissances indispensables à la pratique professionnelle,
  • Etablir un lien entre l’activité professionnelle et les connaissances personnelles,
  • Apprendre à se positionner comme aide-soignant,
  • Prendre en compte le changement de statut professionnel avec les responsabilités, les conditions de travail et de collaboration avec l’équipe que cela engendre.
  • Apprendre les termes argumentatifs et la position à adopter face au jury.

Le contenu

Les connaissances portent sur :

  • La santé publique,
  • L’aide-soignant dans le système de santé,
  • Le rôle de l’aide-soignant : « Le patient au centre des préoccupations de l’équipe soignante »,
  • La sécurité et la qualité des soins aux personnes,
  • L’hygiène et la prévention des infections nosocomiales.

L’attestation

A la fin du stage, une attestation de suivi est délivrée avec le temps de présence ou d’absence durant cette formation. Elle permet une garantie de la présence régulière et continue au suivi du module. L’original est remis au candidat, son double à l’autorité sanitaire régionale et une copie est gardée au sein de l’organisme de formation.

Le livret de présentation des acquis

Ce dossier une fois constituée, est à photocopier en 4 exemplaires dont 3 à envoyer à l’autorité sanitaire régionale, le dernier étant à destination du candidat.

Le contenu

Le livret tient compte du :

  • Parcours professionnel et son activité bénévole
  • Parcours de formation
  • Projet professionnel du candidat et les motivations à s’engager dans la VAE
  • Descriptif de l’expérience et des acquis professionnels en liens avec les 8 compétences de l’aide-soignant

Les compétences de l’aide-soignant

Les compétences de l’aide-soignant sont issues du décret du 22 octobre 2005 :

  • Module 1 : accompagnement d’une personne dans les activités de la vie quotidienne
  • Module 2 : l’état clinique d’une personne
  • Module 3 : les soins
  • Module 4 : ergonomie
  • Module 5 : relation-communication
  • Module 6 : hygiène des locaux hospitaliers
  • Module 7 : transmission des informations
  • Module 8 : organisation du travail

Pour chacune des compétences il est demandé au candidat, deux situations ou savoir-faire où l’expérience a été mise à profit auprès de personnes.

L’accompagnement

Un accompagnement individuel de 24 heures peut être envisageable en institut de formation. Il a pour but d’aider les candidats à remplir le livret 2 mais peu d’instituts l’offrent.

3- L’entretien avec le jury

La composition

Celui-ci est composé, par nomination du préfet de région et sur proposition du directeur de l’autorité sanitaire régionale ;

  • Du directeur de l’autorité sanitaire régionale ou son représentant,
  • D’un directeur d’une école d’aide-soignant,
  • D’un infirmier enseignant dans une école d’aide-soignant,
  • D’un cadre infirmier ou un infirmier accueillant en stage des élèves aides-soignants en exercice,
  • D’un aide-soignant en exercice,
  • D’un directeur d’un établissement sanitaire et social employant des aides-soignants.

Le rôle

Le jury a pour rôle :

  • D’analyser le dossier de présentation des acquis et les documents attestant de l’expérience,
  • De valider la présentation de chaque activité,
  • D’émettre un avis sur les aptitudes du candidat par rapport au référentiel de compétence d’aide-soignant,
  • D’interroger le candidat sur ses connaissances et sa pratique professionnelle pendant l’entretien,

Après cela, le jury peut prendre une décision sur la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

L’oral

L’oral peut durer plus de 45 minutes. Chacun des membres se présente avant de commencer l’entretien. Il est important d’en faire de même pour que le candidat puisse être plus à l’aise. Le jury tire les points forts et faibles lors de sa lecture du livret et prépare les questions importantes qu’il posera. Toutes les connaissances ne seront pas revues mais certaines auront besoin d’informations complémentaires. Le candidat ne doit pas enjoliver son parcours et tenter de dissimuler ses lacunes.

Le résultat

A la suite du passage devant le jury, celui-ci propose :

  • Soit une obtention totale du diplôme,
  • Soit une obtention partielle du diplôme : le jury indique les connaissances, les aptitudes et les compétences manquantes.
  • Soit les connaissances ne sont pas reconnues et ne valident pas le diplôme.

Si les connaissances ne sont pas reconnues, ou le diplôme partiellement obtenu, le candidat a la possibilité dans les 5 ans suivant la décision du jury d’acquérir les connaissances nécessaires et de se représenter une seule fois devant le jury.

L’acquisition des connaissances manquantes peut se faire :

  • En complétant l’expérience dans un cadre professionnel, personnel, associatif ou bénévole.
  • En s’inscrivant dans un centre de formation. Il existe des organismes de formation professionnelle continue qui proposent ce type de formation.
  • En complétant l’expérience et en s’inscrivant dans un centre de formation, le diplôme peut être délivré ou non d’une manière définitive.
  • Les organismes et leurs rôles

Les organismes et leurs rôles

Exemple : Centre National pour l’Aménagement des Structures des Exploitations Agricoles (CNASEA)

Le Centre National pour l’Aménagement des Structures des Exploitations Agricoles (CNASEA) a un rôle important au sein de la VAE.

Au niveau du livret 1, il l’adresse au candidat. Puis une fois remplie l’examine et propose à l’autorité sanitaire régionale une décision de recevabilité.

  • Organise des sessions avec un jury, le tout en liaison avec le CNASEA,ou tout autre organisme similaire
  • Nomme les membres du jury de validation des acquis de l’expérience et son président,
  • Transmet au CNASEA ou tout autre orgranisme similaire les documents issus des jurys et délivre les diplômes,
  • Traite les recours gracieux, contentieux et amiables.

Le financement

La Validation des Acquis de l’Expérience peut avoir un coût différent en fonction du parcours choisi. Son coût peut-être compris entre 400 € et 5000 €.

En effet, les frais liés peuvent être :

  • Au transport, à l’hébergement, … lors des différentes formations
  • A l’accompagnement à la préparation de la VAE auprès d’un organisme habilité
  • Aux formations complémentaires qui peuvent être demandées notamment lors d’une validation partielle du diplôme d’état

Salarié du secteur privé

Tous les salariés peuvent obtenir le financement de sa VAE dans le cadre du budget de la formation continue.

Congé d’accompagnement à la VAE

Un congé d’accompagnement à la VAE peut être obtenu dans le cadre du plan de formation de l’établissement. Il s’agit d’un droit offert à tous les salariés du secteur privé peu importe son ancienneté afin de valider son expérience. Ce congé est limité à 24 heures prises de façon consécutives ou non. La Commission Paritaire Nationale pour l’emploi (CPNE) peut augmenter cette durée.

Congé pour bilan de compétences

Un congé pour bilan de compétences peut être obtenu dans le cadre du plan de formation de l’établissement. Il s’agit de 24 heures à prendre consécutivement ou non. Mais il faut avoir une ancienneté de 5 ans minimum dont 12 mois dans la structure soit en Contrat à Durée Déterminée (CDD) ou Contrat à Durée Indéterminé (CDI). Il est accessible aux salariés du secteur privé.

Droit individuel à la formation (DIF)

Le Droit Individuel à la Formation (DIF) est ouvert aux salariés du privé en CDI à temps plein depuis un an. Ils ont droit à 20 heures par an. Le DIF peut être cumulé pendant 6 ans soit au maximum 120 heures. Pour les salariés à temps partiel ou en CDD, le DIF est possible selon un calcul.

Congé individuel à la formation (CIF)

Le Congé Individuel à la Formation (CIF) est ouvert à tous les salariés du secteur privé à temps partiel ou plein, en CDD ou en CDI. Le contrat est alors suspendu (Non rompu) pendant la période de formation, il est ainsi assimilé à du temps de travail. Le salarié peut donc suivre une formation individuelle pendant son temps de travail grâce à l’autorisation d’absence de la part de l’employeur. La demande de financement doit être déposée 3 mois avant le début de la formation. La prise en charge s’effectue grâce aux Fonds de Gestion du Congé Individuel de Formation (FONGECIF). Seulement, celle-ci est limitée à un an pour un contrat à temps plein ou 1200 heures pour un contrat à temps partiel. Malheureusement, l’établissement n’a aucune obligation à fournir un poste ayant un lien avec la qualification obtenue grâce à la formation.

Période de professionnalisation

La période de professionnalisation est soumise à la loi du 4 mai 2004 pour les salariés du privé. Il s’agit du maintien de salaire pendant une formation personnalisée et complémentaire.

Il s’agit d’une aide pour :

  • Les salariés, dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution des technologies et de l’organisation du travail,
  • Les salariés qui comptent 20 ans d’activité professionnelle ou âgés d’au moins 45 ans et disposant d’une ancienneté minimum d’un an de présence dans la dernière entreprise qui les emploie,
  • Les salariés qui envisagent la création ou la reprise d’une entreprise,
  • Les femmes qui reprennent une activité professionnelle après un congé de maternité ou aux hommes et aux femmes après un congé parental,
  • Les bénéficiaires de l’obligation d’emploi prévue à l’article L. 323-3 du code du travail, notamment les travailleurs handicapés.

Demandeur d’emploi

Pôle Emploi

Le Plan d’Aide au Retour à l’Emploi (PARE) permet d’obtenir une Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) mais aussi de mettre en place un Projet d’Action Personnalisé (PAP). Il s’agit de permettre des formations permettant d’évoluer.

Conseils régionaux

Le chéquier VAE, proposé par Pôle emploi et financé par certains conseils régionaux, ne peut être utilisé qu’une seule fois. Il permet le financement :

  • Des prestations d’accompagnement à hauteur de 470 €,
  • Des prestations de formations complémentaires en cas de validité partielle du diplôme à hauteur de 1600 €.
  • Autre situation

Etat ou région

Afin de financer la VAE, il est possible de devenir stagiaire de la formation professionnelle. Ainsi, l’Etat ou les régions prennent en charge la partie financière.

Etablissement futur employeur

Le contrat de professionnalisation est accessible entre 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emplois de plus de 26 ans auprès du futur employeur.

Le contrat de pré-recrutement est une indemnité salariale, de la part du futur employeur, pendant la période VAE. En contrepartie, le futur salarié s’engage à travailler pour lui.

Sources

Bibliographie

  • La Validation des Acquis de l’Expérience, tome 1 – Devenir aide soignant par la VAE, N. Lude-Théodose
  • La Validation des Acquis de l’Expérience, tome 2 – Le module de formation incompressible et obligatoire, Luc Ciccotti

Source : https://www.infirmiers.com

Réussir sa VAE BTS Optique Lunetterie

« Contrairement à certaines idées reçues, la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) n’est pas un diplôme au rabais », a confié à acuite.fr Claude Kaluzny, responsable du magasin Krys à Agen (47). Monteur vendeur durant plus de 20 ans, votre confrère qui a obtenu le BTS par la VAE en 2018 peut l’attester : « durant presque 1 an et demi, je travaillais tous les soirs de 22h à 1h du matin. Et 10 jours avant de passer devant le jury, je me suis consacré entièrement à l’examen ».

Un réel investissement personnel

Le parcours d’étude en VAE se compose de 2 étapes indispensables : la rédaction de dossiers rassemblant toutes les compétences acquises durant votre carrière, ainsi qu’un oral devant un jury. La principale difficulté réside dans la capacité à faire le rapprochement entre toutes les matières du BTS OL et le magasin. « Pour le dossier, il faut justifier ses connaissances sur chaque matière et faire le parallèle avec l’activité quotidienne. Cela demande de la réflexion personnelle et énormément de travail au niveau rédactionnel. Mon jour de repos au magasin et mes soirées étaient consacrés à la préparation », nous explique Alexandre Poupart, propriétaire du magasin Alex opticien à Pons (17), qui a obtenu le BTS par la VAE en 2007.

« Pour réussir la VAE, il faut maîtriser toutes les spécificités du métier d’opticien et pas uniquement la théorie. La préparation à l’oral ne doit pas être négligée. Je conseille de faire des simulations avec des personnes diplômées ou des organismes de formation. Il faut être sûr de soi car l’entretien se déroule devant des professionnels de l’optique (professeurs, opticiens professionnels…) », souligne Alexandre Poupart, propriétaire du magasin Alex opticien à Pons (17). « Il est nécessaire d’avoir une culture générale très poussée sur le secteur de l’optique. Les questions à l’oral peuvent être très techniques au-delà même des sujets traités dans le dossier », renchérit Claude Kaluzny.

Pour rappel, depuis le 1er octobre 2017, la VAE peut être demandée après 1 an d’exercice contre 3 ans auparavant. Les matières validées sont désormais acquises à vie et non plus limitées pour une durée de 5 ans. Prenez le temps de vous préparer.

Source : www.acuite.fr

Valider ses acquis et faire reconnaître un diplôme étranger

Votre expérience professionnelle et vos diplômes obtenus à l’étranger peuvent être valorisés grâce à la validation des acquis de l’expérience et à l’attestation de comparabilité.

Au-delà de la reconnaissance des compétences, une certification française peut apporter très concrètement des évolutions dans un parcours professionnel mené en France pour une personne étrangère :

  • Accéder à une formation d’un niveau supérieur
  • S’inscrire à un concours
  • Changer d’emploi
  • Évoluer professionnellement
  • Obtenir une augmentation ou une promotion professionnelle.

Il existe deux moyens pour cela :

  • La validation des acquis de l’expérience (VAE) qui permet d’obtenir la certification par la reconnaissance de compétences acquises au cours d’une activité professionnelle.
  • L’attestation de comparabilité pour démontrer l’équivalence de diplôme : elle n’a pas de valeur juridique mais peut favoriser l’inscription dans une formation (qui délivrera une certification française), l’employabilité et l’inscription à des concours de la fonction publique.

La validation des acquis de l’expérience (VAE), c’est quoi ?

La VAE est un parcours évaluant les compétences acquises au cours d’une expérience professionnelle.

L’organisme certificateur auprès duquel la demande est faite délivre une certification qui peut être soit un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles.

Un organisme certificateur peut être un ministère, une chambre consulaire, un organisme de formation public ou privé, une branche professionnelle.

Qui peut faire une demande de VAE ?

Toute personne justifiant d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée peut prétendre à la VAE, quelques soient son âge, sa nationalité, son statut ou son niveau de formation.

Comment financer sa VAE ?

Il existe différentes possibilités de financement en fonction de votre situation : salarié / salariée, demandeur / demandeuse d’emploi, intérimaire, réfugié / réfugiée…

Retrouvez toutes les prises en charge sur le site vae.gouv.fr

Comment faire une demande ?

La démarche est longue : elle peut durer entre 8 et 12 mois. C’est pourquoi, il est conseillé de suivre les différentes étapes dans un tableau de bord.

En résumé, voici les différentes étapes :

  • Vous transmettez un dossier de recevabilité à l’autorité certificatrice pour vérifier les conditions d’éligibilité.
  • Vous recevez une notification d’éligibilité dans un délai maximum de deux mois. Une absence de réponse vaut acceptation.
  • Vous devez demander la validation par un jury.
  • Vous rédigez un dossier de validation qui permettra au jury d’évaluer si vous avez acquis les compétences requises par la certification.
  • Vous pouvez recevoir une convocation à un entretien et une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée.
  • Vous recevez la décision : validation totale, validation partielle ou refus de validation.

Pour en savoir plus sur le déroulé de la validation d’acquis d’expérience, rendez-vous sur le site vae.gouv.fr

Comment obtenir une équivalence de diplôme étranger ?

Les diplômes étrangers n’ont pas d’équivalence juridique en France. Pour faire reconnaître vos diplômes, vous pouvez demander une « attestation de comparabilité ». Celle-ci n’est pas obligatoire pour s’inscrire dans une formation ou passer un concours.

Elle prend en compte le diplôme d’origine avec l’ensemble des caractéristiques du système éducatif auquel il appartient (durée des études, pré-requis académiques, etc.).

La demande se fait auprès de L’ENIC-NARIC (National Academic Recognition Information Centre – National Academic Recognition Information Centres).

À noter

Les administrations organisatrices de concours ou les établissements de formation proposent des assimilations. Par exemple, les personnes ressortissantes de l’Union européenne qui désirent se présenter à un concours administratif doivent présenter leur dossier à l’administration de leur choix (ministère, collectivité) : une commission d’experts statuera sur la valeur des diplômes en vue d’une inscription.
Source : https://metropole.nantes.fr/

Le congé VAE

Lorsqu’un salarié fait valider les acquis de son expérience en tout ou partie pendant le temps de travail et à son initiative, il bénéficie d’un congé à cet effet.

La terminologie a son importance car la loi nouvelle en fait un droit et non plus une possibilité.

Néanmoins, le salarié doit demander une autorisation d’absence lorsque les formations financées dans le cadre du compte personnel de formation sont suivies en tout ou partie pendant le temps de travail. Son employeur peut la refuser pour des raisons de service, motivant son report sous un délai et selon des modalités définies par décret.

L’absence de réponse de l’employeur vaut acceptation.

Une durée limitée

La durée de cette autorisation d’absence ne peut excéder vingt-quatre heures par session d’évaluation. Cette durée peut être augmentée par convention ou accord collectif pour les salariés n’ayant pas atteint un niveau de qualification fixé par décret ou dont l’emploi est menacé par les évolutions économiques ou technologiques.

Un temps de travail effectif et une rémunération maintenue

Le congé VAE est maintenant assimilé à du travail effectif. La rémunération du salarié est maintenue comme avant mais l’employeur ne peut plus se faire rembourser par l’OPCA (devenu OPCO depuis le 1er janvier 2019) sauf si cette VAE est réalisée dans le cadre d’un projet de transition professionnelle et financée par la commission paritaire interprofessionnelle régionale. La protection sociale est également maintenue pendant ce congé.

Des frais pris en charge dans le cadre du CPF

Les frais afférents aux actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience comprennent les frais de procédure et d’accompagnement déterminés par voie réglementaire. Ils sont normalement pris en charge dans le cadre du CPF mais peuvent faire néanmoins l’objet d’un refus.

Titres certifiés de la gendarmerie disponibles via la validation des acquis de l’expérience (VAE)

Vous souhaitez bénéficier d’un titre certifié de la gendarmerie au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) par la voie de la validation des acquis de l’expérience (VAE)? Découvrez l’ensemble des titres bénéficiant de cette reconnaissance ainsi que le processus d’obtention.

Lire la suite : https://www.gendarmerie.interieur.gouv.fr/Nos-conseils2/Pour-les-particuliers/Titres-certifies-de-la-gendarmerie-disponibles-via-la-validation-des-acquis-de-l-experience-VAE