Le référentiel des compétences pour le diplôme d’Aide-Soignante
Le référentiel des compétences pour le diplôme d’Aide-Soignante repose sur 5 blocs, chacun étant composé de compétences spécifiques à acquérir et démontrer. Voici les détails :
Bloc 1 : Accompagnement et soins de la personne dans les activités de la vie quotidienne et sociale
- Objectifs :
- Aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (alimentation, toilette, mobilité).
- Personnaliser l’accompagnement en tenant compte des situations et besoins spécifiques.
- Identifier les risques (physiques, psychologiques, sociaux) et mettre en œuvre des actions de prévention adaptées.
- Évaluer et ajuster les actions pour garantir le bien-être de la personne.
Bloc 2 : Évaluation de l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration
- Objectifs :
- Évaluer l’état clinique d’une personne à tout âge de la vie.
- Réaliser des soins adaptés à l’état de santé du patient (pansements, soins d’hygiène, confort, prévention des escarres).
- Utiliser des techniques de mobilisation sécurisées pour accompagner les déplacements et installations.
Bloc 3 : Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
- Objectifs :
- Établir une communication adaptée avec les patients, leur entourage et les équipes pluridisciplinaires.
- Informer et accompagner les proches dans leur rôle auprès de la personne soignée.
- Former et accompagner les étudiants ou nouveaux professionnels en milieu de soins.
Bloc 4 : Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités
- Objectifs :
- Assurer l’hygiène des locaux et du matériel médical en respectant les protocoles.
- Identifier et corriger les anomalies pour garantir un environnement sûr.
- Prévenir les infections nosocomiales par l’application stricte des règles de désinfection.
Bloc 5 : Travail en équipe pluri-professionnelle et gestion des informations liées aux soins
- Objectifs :
- Participer à la continuité et à la traçabilité des soins en renseignant les dossiers patients.
- Collaborer efficacement avec des professionnels de santé variés.
- S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue et de gestion des risques.
Compétences transversales :
Ces blocs sont sous-tendus par des compétences transversales comme l’empathie, la gestion du stress, et le respect des règles éthiques et de déontologie.